公司应视情况而定是否负责。若因工作突发脑梗死亡或48小时内抢救无效，依据《工伤保险条例》可算工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应视情况处理。若脑梗算工伤，则：1. 立即送医并通知家属；2. 向公司报告并申请工伤认定；3. 按工伤流程申请赔偿。若不算工伤，则：1. 及时送医治疗；2. 按医保规定报销医疗费用；3. 与公司协商病假、工资等事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按工伤或医保处理。若属工伤范畴，则按工伤流程申请赔偿；否则，依据《基本医疗保险》规定享受医保待遇。选择时需根据具体情况判断。
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