公司限制上三薪班需视具体情况，可能不合法。依据《劳动法》，员工法定节假日上班应获3倍工资补偿。若公司无故限制，可能损害员工合法权益，影响员工收入及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司限三薪班不合法。应对如下：1. 与公司沟通，明确限制原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司限制上三薪班，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与公司协商，了解原因并表达诉求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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先动手用砖头打人，若造成轻伤以上，可能构成犯罪。依据《刑法》，故意伤害他人身体可构成故意伤害罪，需承担刑事责任。若不及时处理，可能导致事态升级，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对
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