自离后到新公司，五险一金可以续交。分析：根据社会保险法和公积金管理条例，员工离职后，其社保和公积金账户并不会立即注销，而是处于封存状态。当员工入职新公司时，新公司可以为其重新开启并续交五险一金。但需要注意的是，续交前可能需要补齐之前欠缴的部分，具体规定可能因地区而异。提醒：若新公司无法续交或要求员工自行处理转移手续，且涉及复杂情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若通过新公司办理：提供离职证明、身份证等相关材料给新公司的人力资源部门，由其负责办理五险一金的转移和续交手续。2.若自行办理：首先前往原公司所在地的社保局和公积金管理中心办理转出手续，获取相关证明文件；然后携带证明文件、身份证等材料到新公司所在地的社保局和公积金管理中心办理转入和续交手续。3.注意事项：在办理过程中，需确保所有材料的真实性和完整性；同时，要了解并遵循当地关于五险一金续交的具体规定，如缴费比例、缴费基数等，以避免因不了解规定而产生的额外费用或麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理五险一金续交问题主要有两种方式：一是通过新公司的人力资源部门协助办理；二是自行前往社保局和公积金管理中心办理转移和续交手续。选择建议：若新公司有完善的人力资源部门且熟悉相关流程，建议选择第一种方式，更为便捷。若新公司对此不熟悉或要求员工自行处理，则可选择第二种方式，但需注意了解并遵循当地的具体规定。
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