首先，员工不愿支付社保个人部分，公司无法代缴。法律依据：《社会保险法》规定，社保个人部分应由个人承担。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，且公司可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有：沟通劝说、发书面通知、采取法律手段。应先与员工沟通，了解其不愿支付的原因；若沟通无果，可发书面通知，明确告知补缴义务及后果；仍不配合，可考虑通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿支付社保个人部分：1.初次，可尝试沟通，说明社保重要性及个人应承担的义务。2.若沟通无效，发出书面补缴通知，限定时间要求完成补缴，并明确告知可能后果。3.如员工仍拒绝，公司可考虑停止为其缴纳社保，并通过法律途径追讨已垫付部分。
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