工伤后解除合同有补贴。依据《工伤保险条例》等，工伤解除劳动合同后，用人单位需支付经济补偿金及可能的伤残就业补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后解除合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否需要诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤解除合同有补贴。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿金及伤残就业补助金；2. 协商无果，收集证据，如工伤认定、医疗记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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