未休年假离职有补偿，标准按已工作时间折算。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假应支付工资报酬，折算不足1天则不支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未休年假离职补偿，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休年假离职补偿，应这样处理：1. 与用人单位沟通，明确未休年假天数及补偿金额。2. 若沟通无果，准备相关证据，如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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租房房东违约还不给退钱怎么办
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