工资12000元时，单位和个人社保缴纳金额需根据地区政策计算。分析：社保缴纳金额通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数由各地区政府规定，且可能随政策调整而变化。因此，无法直接给出确切的缴纳金额，需参考当地最新的社保政策。提醒：若发现社保缴纳金额与预期有较大出入，或单位未按时足额缴纳，可能涉及违法问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询政策：登录当地社保局或人社局官网，查询最新的社保缴纳政策和标准，了解单位和个人各自应承担的比例和基数。2.与单位沟通：携带个人工资单和社保缴纳记录，与单位人事或财务部门沟通，核实社保缴纳情况，确保单位按时足额缴纳。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝沟通或未按时足额缴纳，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供工资单、社保缴纳记录等证据，要求单位补缴并承担相应责任。在仲裁过程中，应积极配合仲裁机构调查，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要包括查询政策、与单位沟通、申请劳动仲裁等。选择建议：首先，应查询当地最新的社保政策，了解缴纳比例和基数；其次，与单位人事或财务部门沟通，核实缴纳情况；若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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