针对您提出的问题，如果老板扣工资，您确实可以依据《劳动合同法》等相关法律要求他支付您应得的工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位克扣工资，您有权要求用人单位支付。您可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、到劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁甚至提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板扣工资的行为可能面临以下法律后果：一是被劳动行政部门责令限期支付工资；二是若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。这些后果均基于《劳动合同法》及相关法律法规的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，维权方式的选择有所不同：如果与用人单位关系尚好，可尝试协商；若协商无果，可向调解组织申请调解；情况紧急或需迅速处理，可直接到劳动监察大队投诉；若希望获得更正式的裁决，可选择申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，可最终选择向人民法院提起诉讼。
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