公司无需直接赔偿，但应协助员工处理工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工下班路上遇交通事故且对方全责，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若不及时处理，员工可能无法获得应有的医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协助员工申请工伤认定，并告知其向肇事者索赔。若员工伤势严重，公司还应提供必要的支持和帮助。选择处理方式时，需根据员工实际情况和法律规定来综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应协助处理。具体操作：1.立即报警并救治伤员；2.协助员工准备工伤认定材料，如事故报告、医疗证明等；3.告知员工向肇事者索赔的途径和流程；4.若员工需停工治疗，按规定支付停工留薪期工资。
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