职工养老保险交了5年后到60岁发现年限不够，我能否选择一次性补缴？

是否可一次性补缴职工养老保险需视当地政策。分析：根据社会保险法及相关规定，职工养老保险的补缴政策因地区而异。部分地区允许在达到法定退休年龄时，若缴费年限不足，可选择一次性补缴至规定年限以满足退休条件。但具体补缴政策、补缴金额及年限计算需参照当地社保部门的具体规定。提醒：若当地政策不允许一次性补缴，或补缴金额过高导致经济压力，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理职工养老保险年限不足的问题主要有两种方式：一是了解并遵循当地社保部门的补缴政策，看是否符合一次性补缴的条件；二是考虑延迟退休，继续缴纳养老保险至满足年限要求。选择建议：若个人经济状况允许且当地政策支持，一次性补缴可能是较快捷的方式；若补缴金额较高或政策不允许，延迟退休继续缴纳则更为稳妥。
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具体操作：1.**一次性补缴**：首先，咨询当地社保部门了解补缴政策、金额及所需材料；其次，准备齐全材料如身份证、社保卡、工作证明等，按流程办理补缴手续；最后，确认补缴金额无误并完成缴费。2.**延迟退休继续缴纳**：若选择延迟退休，需与单位沟通并办理相关手续，确保继续缴纳养老保险；同时，关注当地社保政策变化，确保在延迟退休期间权益不受影响；待缴费年限满足要求后，按正常流程办理退休手续。3.**特殊情况处理**：对于特殊困难群体，如因病、残等原因无法继续工作，可咨询当地社保部门是否有特殊政策或补助，以减轻经济负担。