劳动合同续签和原来的合同一样吗

2025-05-10

续签劳动合同基本与原合同一致，主要是期限变更。《劳动合同法》规定，续签需双方协商，内容基本不变，否则成新合同。不及时处理可能导致合同关系不明确，引发纠纷。
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续签劳动合同常见方式为直接续签或变更部分条款。选择时需根据双方协商结果，若内容无变化则直接续签，有变化则明确变更条款后续签。
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续签劳动合同需协商。操作：1. 双方同意续签，内容不变则直接续；2. 内容有变，明确变更条款后签订；3. 协商不成，可终止原合同，按法律处理后续事宜。

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