拥有15年工龄的退休工资是多少？

退休工资因多种因素而异，无法直接给出具体数额。分析：退休工资的计算涉及多个方面，包括个人的缴费年限、缴费基数、所在地的社保政策等。因此，拥有15年工龄的退休工资并不是固定不变的，而是根据具体情况来确定的。提醒：如果发现自己的退休工资明显低于预期，且无法从社保部门得到合理解释，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休工资问题主要有以下几种方式：一是向所在单位的人力资源部门或财务部门咨询；二是向所在地的社保部门申请查询和核实；三是若认为权益受到侵害，可提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若只是对退休工资有疑问，可先向单位或社保部门咨询；若认为存在违法行为，可考虑提起法律诉讼。
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具体操作：1.若只是对退休工资数额有疑问，可向所在单位的人力资源部门或财务部门提供个人工龄、缴费基数等信息，要求其进行核算和解释。2.若单位无法给出满意答复，可向所在地的社保部门提交书面申请，要求查询个人社保缴费记录和退休工资计算依据。3.若社保部门也无法解决问题，且认为自身权益受到侵害，可咨询律师，准备相关证据材料，提起行政诉讼或民事诉讼，要求相关部门给予合理的退休工资待遇。在此过程中，务必保留好所有与退休工资相关的证据材料，以便在诉讼中维权。