劳动合同有两个地点，能要求赔偿吗？

2025-04-04

不去新厂址工作若合同有约定，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无权单独变更工作地点，应与劳动者协商。若公司违法解除，需支付二倍经济补偿金，严重影响劳动者权益。
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不去新厂址可协商或仲裁。具体操作：1.与公司协商，表达不愿变更工作地点的意愿，寻求解决方案；2.协商无果，收集证据，如合同、通知等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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不去新厂址工作的常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可通过劳动争议仲裁维权。选择时需考虑合同约定及自身权益，确保合法合理。

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