公司解除劳动合同经济补偿怎么算

2025-04-02

经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定，未依法支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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经济补偿计算方式明确。操作：1. 确认工作年限；2. 根据年限计算补偿月数；3. 按月工资标准计算总额；4. 与公司协商支付；5. 协商不成，依法维权。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。

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