转合同制以前工龄怎么算

2025-03-21

转合同制前工龄应连续计算。依据《劳动合同法实施条例》，非因本人原因换单位，工龄合并计算。不及时处理可能导致工龄断档，影响退休待遇等。
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转合同制前工龄算法：首先查档案确认工龄。若档案完整，与现单位沟通合并工龄；若档案不全，收集证明材料，如工资单、社保记录等，再与单位协商；有争议时，可申请劳动仲裁或法律途径解决。
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处理工龄问题常见方式为查询档案、与单位协商。如档案清晰，直接与单位人事沟通确认；如有争议，可咨询劳动仲裁部门或律师。

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