经鉴定丧失全部劳动能力，退休可以吗？

不到五十岁丧失全部劳动能力，一般不符合正常退休年龄，但可申请病退。分析：根据劳动法及相关规定，正常退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。然而，对于因疾病或工伤等原因丧失全部劳动能力的人员，有可能提前办理退休手续，这通常被称为“病退”。病退的具体条件和程序可能因地区和政策而异，需结合当地的具体规定来判断。提醒：若您已完全丧失劳动能力且生活无法自理，表明问题已相当严重，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解病退的具体条件和申请流程。
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具体操作：1.病退申请：准备医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料，向当地社保部门提交病退申请。社保部门将审核您的材料，并可能组织专家进行复核。审核通过后，您将按照病退程序办理退休手续。2.工伤退休申请：首先进行工伤认定，由用人单位或您本人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，根据伤残等级和劳动能力丧失程度，向社保部门申请工伤退休。社保部门将依据相关规定，为您核定工伤退休金和其他相关待遇。3.注意事项：在申请过程中，务必确保材料的真实性和完整性。如有虚假材料或遗漏信息，可能导致申请被拒或后续待遇受影响。同时，关注当地政策和规定的变化，及时调整申请策略。
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处理方式：从法律角度，处理丧失劳动能力提前退休的问题，主要有两种方式：一是通过社保部门申请病退；二是依据工伤认定结果申请工伤退休。选择方式：-若您因非工伤原因丧失劳动能力，应选择向社保部门申请病退，按照当地规定的条件和程序进行。-若您因工伤导致丧失劳动能力，则应首先进行工伤认定，再依据认定结果申请工伤退休，享受相应的工伤待遇。