当月工资下月发不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。拖欠工资会影响员工权益，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与雇主沟通、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职本月工资下月发不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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线下交易商品给了买家怎么办
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合伙人犯法我不知情怎么处理
若合伙人犯法您不知情，应及时采取措施保护自己。根据《合伙企业法》，您需评估自身责任，并通过协商或法律途径解决。如不及时处理，可能因连带责任遭受财务或声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对
转正后20天提出离职，一个月后离开用人单位按实习期工资结算合法吗？
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