实习一半想走人，直接离职会怎样？

2025-03-26

直接离职可能违法，需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》，劳动者离职应提前通知用人单位，违规离职需赔偿损失。若造成严重后果，如项目中断、客户流失，赔偿将更为严重。
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离职常见方式为提前通知或协商。提前通知需遵守法律规定的时间要求；协商则可与用人单位就离职事宜达成一致。选择方式时，应考虑自身权益及用人单位的实际情况。
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直接离职有风险。操作建议：1.若无特殊情况，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；2.与用人单位协商离职事宜，确保双方权益；3.若用人单位存在违法行为，可直接离职并寻求法律援助。

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