我没签劳动合同就被辞了，怎么办？

2025-03-25

您可以申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付二倍工资，被辞退还需按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律诉讼风险，严重影响企业信誉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。若证据充分，建议直接申请劳动仲裁；若证据不足或不清楚如何操作，可先寻求专业律师的法律援助，以确保权益得到最大化保障。
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可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。同时，也可咨询律师，了解更详细的法律建议和帮助。

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