员工离职后长期占用公司电话卡，如何要求赔偿

2025-03-14

员工离职占用公司电话卡，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位有权要求劳动者赔偿因侵占公司财物造成的损失。长期占用电话卡属于侵占行为，若不及时处理，可能导致公司通信费用增加、业务受阻等严重后果。
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离职员工占用电话卡，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动局申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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离职员工占卡，需赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、离职证明、电话卡使用记录等；2.尝试与公司协商，要求归还或赔偿；3.若协商无果，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据材料；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护公司权益。

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