法定节假日给了3倍工资还要补休吗

2025-03-13

法定节假日给3倍工资后无需补休。依据《劳动法》，法定节假日工作已支付3倍工资，视为加班补偿，不再补休。若未依法支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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法定节假日加班，常见处理是支付3倍工资。若公司选择补休，则需确保员工同意，并符合劳动法规定。选择时，应优先考虑员工权益和公司规定。
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法定节假日3倍工资无需补休。操作：1. 确保工资按时足额支付；2. 如员工提出补休，需双方协商，并确保不违反《劳动法》；3. 遇争议，及时咨询专业律师，保障双方权益。

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