员工没上保险工伤怎么办赔偿

2025-02-22

员工未上保险发生工伤，单位需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险应支付的待遇若单位未缴纳，则由单位承担支付责任。单位拒不支付时，工伤保险基金可先行支付，并由单位偿还。单位需及时履行赔偿义务，否则将面临法律责任。
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员工工伤但单位未交社保的处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉及提起劳动仲裁或诉讼。建议首先尝试与单位协商，无果后再向劳动部门投诉，最后可通过法律途径解决纠纷。
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针对员工工伤而单位未交社保的情况，具体操作如下：首先确认工伤事实并收集证据；然后与单位协商要求赔偿；单位不配合时，可投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼中，需提交证据证明工伤及单位未交社保的事实；最后根据判决或仲裁结果要求单位支付相应赔偿。

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