公司小组组长强行让基层员工写提案改善，不写

2025-04-01

不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣员工工资或绩效。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，扣工资或绩效需有合理依据，否则违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或投诉。应先尝试与组长沟通协商；若协商无果，可向公司人事部门或劳动仲裁机构投诉，以维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。

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