公司交社保的费用全部自己承担，这合规吗？

2025-03-31

公司让员工承担全部社保费用并从工资中扣除，不合规。《劳动法》等法律规定，用人单位应缴纳社保，不得克扣工资。若公司违规，将影响员工权益，如社保待遇缺失，退休无保障。
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公司扣全额社保不合规。应对方式：1.与公司人力沟通，要求按规定分担社保费用；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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对此情况，员工可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起诉讼。选择方式时，应先尝试与公司沟通；若无果，再向相关部门投诉或寻求法律援助，以确保自身权益得到维护。

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