十几年在医院工作没有社保，辞职能要求补偿吗

2025-03-24

可以要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.协商无果，收集证据向劳动仲裁委提起仲裁；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）