工资扣得太多了，我该如何应对？

2025-03-12

工资扣太多可投诉维权。依据《劳动法》，雇主应按时足额支付工资，扣减需合理。若不合理扣减，可能影响生活及权益，应及时处理。
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工资扣多可维权。操作如下：1.与雇主沟通，了解扣减原因；2.若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，提供证据；3.举报无果或争议大，申请劳动仲裁，提交材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护权益。
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应对工资扣多，可举报、仲裁或起诉。根据具体情况选择：先尝试与雇主沟通，无果则向劳动行政部门举报；若争议较大，直接申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。

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