如果是个人原因离职离职证明上没有身份账号，
分析：离职证明主要作用是证实与原单位的劳动关系已解除。身份证号虽非必需，但基本信息如姓名、职位、离职日期等应准确。若新雇主对身份核实有严格要求，可能需额外提供身份证明。
提醒：若新雇主对离职证明内容提出质疑或要求补充材料，表明问题可能受关注，应及时沟通并提供必要文件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
1. 若新雇主未提及身份证号问题，且离职证明其他信息完整，可直接使用。
2. 若新雇主要求补充身份证号，应首先尝试与原单位HR或相关负责人沟通，说明需求并请求协助。原单位同意后，可通过邮件、快递等方式获取更新后的离职证明。
3. 若原单位拒绝补充或无法联系，可向新雇主提供身份证、社保卡等官方身份证明文件，并解释离职证明缺失身份证号的原因。同时，可考虑出具书面声明，保证所提供信息的真实性。
4. 在整个过程中，务必确保个人信息的安全，避免泄露给无关人员。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
法律上，离职证明应包含基本信息以证实劳动关系解除。若缺失身份证号，处理方式包括：
1. 与原单位沟通，请求补充完整信息。
2. 如新雇主无异议，可不作补充。
3. 提供其他官方身份证明文件辅助验证。
选择时，应考虑新雇主要求、原单位合作态度及个人信息安全。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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